Kamerleden Tania De Jonge en Jasper Pillen (Open Vld) maken flexi-jobs ook mogelijk bij chocolatiers.
Het systeem van de flexi-jobs is vandaag stevig ingeburgerd. Werknemers die elders reeds 4/5 werken en ook gepensioneerden, kunnen tegen gunstige voorwaarden een centje bijverdienen. Voor werkgevers is het een flexibele en voordelige manier om extra personeel in te zetten. Begin dit jaar breidde de federale regering dat systeem uit naar onder meer de zorg- en de sportsector. Ook banketbakkerijen en kleinhandel kunnen sinds dit jaar beroep doen op flexi-jobbers. Voor chocolatiers was dat echter nog niet mogelijk. Dat verandert nu: het goedgekeurde wetsvoorstel van Kamerleden Tania De Jonge en Jasper Pillen (Open VLD) maakt flexi-jobs voor chocolatiers mogelijk.
Nadat in januari dit jaar een aantal extra sectoren (sport, cultuur en zorg) toegang hebben gekregen tot het systeem, maken De Jonge en Pillen met deze wetswijziging een einde aan de ongelijke behandeling van chocolatiers die rechtstreeks verkopen aan de consument. “Chocolatiers zijn een belangrijke groep handelaars, die in tegenstelling tot (banket)bakkers géén flexi-jobbers konden inzetten. Dat is onlogisch. Chocolatiers ervaren heel wat grote piekperiodes, denk maar aan Sinterklaas of Pasen. Bijkomend personeel is in die periode geen overbodige luxe. Het is wat ons betreft dan ook evident dat ook zij van het systeem gebruik kunnen maken. We wilden dit mogelijk maken via een wetswijziging, die afgelopen donderdag tevens goedgekeurd werd in de Kamer”, aldus De Jonge en Pillen.
De Jonge is als lid van de Kamercommissie Sociale Zaken al langer een hevige pleitbezorger van flexi-jobs: “Het systeem is voordelig voor werkgevers én werknemers. Bovendien bewijst het grote succes dat er echt nood is aan een flexibele mogelijkheid om personeel te kunnen inzetten. Zeker tijdens drukke periodes heeft de sector er nood aan. Dat chocolatiers dat momenteel niet kunnen, is niet correct en met ons wetsvoorstel zetten we dit zo snel mogelijk recht.”
Pillen: “In mijn stad Brugge speelt chocolade als bekendste Belgisch exportproduct een bijzonder belangrijke rol. We huisvesten enkele van de beste chocolatiers van ons land. Daar mogen we trots op zijn. Ik kreeg de afgelopen maanden meermaals de vraag van chocolatiers waarom bakkers wel flexi-jobbers in dienst kunnen nemen en zij niet. Een terechte opmerking. Samen met collega De Jonge werken we dit tekort in de wetgeving weg.”
De sector reageert alvast enthousiast op het vooruitzicht dat ook chocolatiers beroep kunnen doen op het systeem van de flexi-jobs. Volgens Stephan Dumon, voorzitter van de Gilde van de Brugse chocolatiers is deze wetswijziging een oplossing voor de problemen waar zowel hijzelf als veel van zijn collega’s mee kampen: het opvangen van drukte tijdens piekmomenten.
Ook Anton Van de Maele, de jonge zaakvoerder van Chocolatier Anton in Denderhoutem juicht het wetgevend initiatief toe: “Vooral tijdens piekmomenten moeten wij op een flexibele manier personeel kunnen inzetten. Hoe sneller de chocolatiers ook flexi-jobbers aan het werk kunnen zetten, hoe liever!”
Deel dit artikel
